河北政法职业学院认真落实全国教育大会精神和各级关于做好毕业生就业工作的部署要求,针对当前就业市场对文科专业需求减少的严峻形势,提前谋划部署2025届毕业生就业工作。
一、加强宏观统筹,“用心”做强三个机制
学校将就业工作作为重大政治任务和民生工程,形成一套工作机制合力推动2025届毕业生就业工作。一是完善常态化机制保就业。把毕业生就业工作作为党政联席会议的一项重要议题,建立“月督导、周调度”制度。10月至12月实行月督导,每月初的党政联席会议听取各教学系就业工作汇报,要求“月月有新招,月月有实招”。次年3月至次年8月实行周调度,每周的党政联席会议听取各教学系就业工作落实情况,要求“周周有计划,周周有进展”。二是完善全员参与机制促就业。各教学系动员专家教授、专业教师发动各自专业领域资源优势参与到就业指导工作上来,构建起“党委主导、部门主抓、各系主责、全员主动”的齐抓共管工作格局。在全体教职工中树立“大就业”观念,要求“人人关注就业,人人参与就业”,特别是针对学校专升本报考率高的特点实行包联制度,发挥行政教辅部门业务优势,动员教职工与包联教学系为专升本未录取毕业生推荐就业岗位,解决“因备考错失求职黄金期”的难点。三是完善分类指导机制助就业。学校按照就业分类指导原则,将“参军、升本、就业、考公”的概念植入到三年学习生活当中,分类指导毕业生就业。积极宣讲参军入伍优惠政策,动员引导满足条件的2025届毕业生报名春秋两季入伍。鼓励2025届毕业生报名参加专升本考试,以提升学历继续深造。聚焦2025年公务员、事业单位、国有企业、“三支一扶”等招录信息,鼓励毕业生到基层就业,服务国家和社会。引导2025届毕业生树立“先就业再择业”观念,鼓励毕业生到中小微企业就业,为毕业生创业提供支持。
二、加强人文关怀,“用情”做细四项服务
学校坚持以学生为本的服务理念,营造有温度的就业氛围。一是提供心理辅导。发挥学校心理咨询中心优势,通过开设心理讲座、一对一咨询等方式由专业教师为2025届毕业生提供心理辅导,建立完善的毕业生就业心理辅导体系,帮助树立积极乐观的心态,缓解就业焦虑。二是强化校友引导。邀请创业、升本、考公等各行各业校友以巡讲、报道等形式分享学习工作经验,助推在校学生成长成才,引导2025届毕业生合理规划职业生涯。三是加强帮扶指导。重点关注2025届困难群体和2024届离校未就业毕业生群体,结合学校实际,指导各教学系成立帮扶工作组,按照“一人一策”原则实行分类帮扶,为该群体每人提供至少1次专业化的就业指导,推荐3个有针对性的岗位,就业后持续跟踪3个月,一旦发现离职再次划入帮扶范围,直至稳定就业。四是发挥育人教导。学校将就业教育、就业引导纳入思想政治教育体系,组织谋划多种形式就业育人主题教育活动。加强职业生涯教育和就业创业指导,积极引导参加大学生职业生涯规划比赛活动。加强诚信和安全教育,引导毕业生诚信求职,树立遵纪守法意识,防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。
三、加强通力协作,“用力”做实五大举措
学校着力在五个方面做好做实2025届毕业生就业工作。一是持续开展就业大集招聘活动。发挥“小而精、专而优”的特点,举办就业教育为主题的就业大集招聘活动,帮助2025届毕业生提前了解就业市场和需求,提前做好求职准备。二是坚持“走出去请进来”开展访企拓岗行动。严格落实就业工作“一把手”工程,党委书记、院长等校领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用,结合专业需求调研走访用人单位,将用人单位请进校园,把毕业生送上岗位。三是开展求职技能提升行动。积极探索数智化就业工作新路径、新模式,与石家庄市人社局就业服务中心联合举办“筑梦职场技能启航”学生求职技能提升行动,分为求职技能提升行动线上宣传及辅导(开学第一课)、求职技能提升训练营、学生求职技能大赛、“百家名企进校园,百名导师助力行”等4块内容,为2025届毕业生就业求职提供服务。四是启用生涯教育与就业指导工作室。确定每周一下午为生涯教育与就业指导接待日,邀请校内外就业专家、有创业经验的教师或校友开展线上线下一对一就业咨询服务,引导学生找准发展定位,激发2025届毕业生就业内驱力。五是巩固推动新版就业协议书的签订。总结2024届毕业生就业协议书签订经验做法,坚持“让学生少跑腿,让信息多跑路”的原则,持续为毕业生签约、解约等提供更多便利。
(来源:“中国大学生就业”微信公众号、《河北教育工作》〔2024〕第71期)